Как оформить расторжение договора ГПХ?

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить расторжение договора ГПХ, если работник не приступил к работе? На звонки не отвечает, со слов знакомых ушел в запой и появляться на работе не планирует. Таким образом подписать с работником расторжение мы не можем.

  А он и не должен отвечать на звонки и являться на работу.
  Давайте разберем.
  Какая работа конкретно обусловлена договором? Что он должен выполнить?
  Потому как договор ГПХ нацелен на результат. И работник по договору ГПХ вовсе НЕ работник, а исполнитель. Отсюда следует, что он не должен подчиняться ПВТР. Его основная задача - выполнить работу, обусловленную договором в срок, установленный договором. 
  Чтобы ответить на Ваш вопрос, скажите, пожалуйста, какая конкретно работа поручена Вашем "работнику", какие условия договора прописаны?
  
  По моим ощущениям Вы заключили договор ГПХ с признаками трудового. Это запрещено.
  
  Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения (действующая редакция)
  Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить расторжение договора ГПХ, если работник не приступил к работе?

  Вам уже отвечали на этот вопрос совсем недавно: http://xn-------43dbdldsppmaabzcbp1ackliwm2ao0b1a43a.ru.nds.monster/index.php?id=295497
• Добрый день!
  Sveto4Divny абсолютно права.
  Схиэна, тот же вопрос Вы задали в другой теме: Как расторгнуть договор ГПХ, если исполнитель пропал?
  Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Эту тему блокирую. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
  
  Если Вам необходимо продолжить обсуждение вопроса, напишите об этом в личных сообщениях любому модератору. Ваша первоначальная тема будет разблокирована.