Цитата: Вопрос стоит не в уведомлении надогоплательщика, а в необходимости уведомлении налоговой о том, что по налогоплательщику излишне удержан и перечислен в ифнс ндфл, если у нас хватает средств, чтобы вернуть ндфл сотруднику. В ст. 231 про это ничего не сказано.
Доброе утро. Есть разъяснения Минфина по вашему вопросу. там вопрос шел про талоны про питание, но суть не в этом. думаю ваш случай также сюда подходит.
28.02.2012Российский налоговый портал
На практике часто возникают такие ситуации, когда при увольнении сотрудника выясняется, что с него был излишне удержан НДФЛ. Обратимся к письму Минфина РФ от 06.02.2012 г. № 03-04-06/8-22. Финансовое ведомство ответило, что в случае увольнения сотрудника и возврата им после окончательного расчета неиспользованного количества талонов на питание излишне удержанная сумма налога подлежит возврату. Это возможно в случае подачи заявления работника в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.Напомним, о чем говорит п. 1 ст. 231 НК РФ. В данном случае речь идет о том, что
работодатель (налоговый агент) обязан сообщать своему работнику о каждом случае излишне удержанной суммы налога. Причем сообщить организация (или ИП) обязаны
в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта. Работник вправе написать
заявление о возврате. Сроквозврата налога
составляет три месяца со дня получения работодателем такого заявления.Стоит обратить внимание на то, что возврат налога (согласно положению п. 1 ст. 231 НК РФ) производится в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника (будь-то сберкнижка или пластиковая карточка). А вот уже банковские реквизиты своего счета работник должен указать в заявлении о возврате.
Письмо Минфина РФ от 06.02.2012 г. № 03-04-06/8-22