Замена расчетного периода для расчета пособия по БиР

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: на какой год я могу заменить 2014 год

  На любой, начиная с 2010.
  А Вы уверены, что его надо заменять?
  
  

  Цитата: какой вариант выгоднее?

  Ответить на вопрос невозможно, по причине полного отсутствия информации для расчёта.
  
  З.Ы. Можете попытаться вычислить наиболее выгодный вариант самостоятельно с помощью Калькулятора декретных, преварительно ознакомившись с теорией:
  1. Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Некоторые суммы там "устарели", но принцип расчёта остался прежним.
  2. ФСС разъяснил правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет»
• Цитата: На любой, начиная с 2010.А Вы уверены, что его надо заменять?

  Спасибо за ответ!
  Даже на 2013, в котором я полностью была в отпуске по уходу? Я уверена, что заменять надо, т.к. в 2014 был крайне небольшой заработок из-за большого количества больничных. По суммам - за Январь 2011 - 12182 руб, за 4 дня в 2012 году - 1699. Как я понимаю, 2011 выгоднее взять в расчёт, Ведь особого влияния этот период не окажет на расчёт ввиду того что это всего 24 дня, и получится (заработок 2015+12182)/(365+24)?
• Цитата: Даже на 2013, в котором я полностью была в отпуске по уходу?

  Даже на 2013
  
  

  Цитата: в 2014 был крайне небольшой заработок из-за большого количества больничных.

  Сам по себе "крайне небольшой заработок" ни чего не значит.
  Согласно п.3.1 ст.14 255-ФЗ, дни, проведённые Вами на больничном, исключаются из расчёта, поэтому 2014 год вполне может оказаться "выгдным" для расчёта.
  
  

  Цитата: Как я понимаю, 2011 выгоднее взять в расчёт

  Может - да, может - нет. У Вас достаточно много вариантов замены и все их надо просчитывать. Не сможете самостоятельно, "озвучте" суммы заработка и количество дней больничных, отпусков по БиР и по уходу по годам, начиная с 2010, и Вам помогут.
• Цитата: Может - да, может - нет. У Вас достаточно много вариантов замены и все их надо просчитывать. Не сможете самостоятельно, "озвучте" суммы заработка и количество дней больничных, отпусков по БиР и по уходу по годам, начиная с 2010, и Вам помогут.

  Спасибо за помощь! Боюсь самой разобраться, даже с помощью, довольно тяжело - заработная плата складывается из многих показателей - оклад, премия, различные надбавки - за разъездной характер работы, вредные условия труда и т. п. Позвонила в местный ФСС, они сказали писать заявление примерно следующего содержания: "Прошу рассчитать пособие по БиР, принимая за расчетные периоды 2010 и 2015, 2011 и 2015, 2012 и 2015 годы, и выбрать вариант, ведущий к увеличению пособия"   Сказали что бухгалтер обязана это сделать. Буду пробовать так.
• Цитата: Сказали что бухгалтер обязана это сделать.

  Нет такой обязанности у бухгалтера. 
  Ну разве что по доброте душевной может просчитать все варианты.
  На самом деле "выгодный" вариант замены должны выбрать Вы. А бухгалтер обязан проверить ведёт ли он к увеличеню размера пособия, т.е. просчитать 2 варианта - стандартный (без замены) и выбранный Вами, и выбрать наилучший.
  
  

  Цитата: Боюсь самой разобраться, даже с помощью, довольно тяжело

  На самом деле - достаточно просто:
  - берёте на работе справку 182н за все годы, начиная с 2010, в которой будет вся необходимая информация (заработок по годам и количество исключаемых дней в каждом году)
  - подставляете эти данные в Калькулятор декретных в разных вариантах. Ну или, если хотите, чтобы Вам помогли форумчане, выкладываете эти данные на форуме.
• Цитата: На самом деле - достаточно просто:- берёте на работе справку 182н за все годы, начиная с 2010, в которой будет вся необходимая информация (заработок по годам и количество исключаемых дней в каждом году)

  Скажите пожалуйста, а эту справку мне обязаны предоставить по заявлению? Прочитала про эту справку, что её обязаны предоставить при увольнении либо бывшему работнику 
  

  Цитата: Нет такой обязанности у бухгалтера.Ну разве что по доброте душевной может просчитать все варианты.

  Вот и мне это показалось странным, но в ФСС меня заверили, что это должен сделать бухгалтер, просчитать все возможные варианты.
• Цитата: эту справку мне обязаны предоставить по заявлению?

  Обязаны:
  

  Цитата: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой