Как оплатить больничный внешнему совместителю?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Мы (ООО "Восток") должны оплатить этому сотруднику больничный лист по внешнему совместительству. А заработок нужно учитывать в расчете только по совместительству или еще по основному месту работы в ООО "Восток" за период с 01.01.2018 по 05.02.2018?

  Вы должны учесть все выплаты застрахованному лицу, которые облагались страховыми взносами. То есть по всем трудовым договорам.
  

  Цитата: 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
• Sveto4Divny, позвонила в ФСС на горячую линию. Они сказали, что заработок нужно брать только совместительский, но они не уверены. Сказали, читать статью 13 255-ФЗ
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Маяк_142, вы читаете не то.
  Часть 2 статьи 13 регулирует назначение пособия разными страхователями, когда у застрахованного лица несколько мест работы (ООО "Восток" и ООО "Север"). В вашем случае, если состав работодателей не менялся, пособие назначается по всем местам работы (п. 2 ст. 13). Заработок другого страхователя (ООО "Север") не учитывается, учитывается только заработок за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия (ООО "Восток"). Всё, закрыли этот вопрос, забыли про разных страхователей.
  Рассматриваем порядок назначения пособия одним страхователем - вами, ООО "Восток". Вот и учитывайте заработок за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия - у вас, по всем договорам.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Они сказали, что заработок нужно брать только совместительский, но они не уверены. Сказали, читать статью 13 255-ФЗ

  Правильно сказали.
  Давайте почитаем:
  

  Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

  Если в расчетных годах (2018+2019) других работодателей не было, и на момент наступления страхового случая работает в двух организациях, то ситуация соответствует части 2 статьи 13. Пособие выплачивают два работодателя, каждый из своего заработка. Никакие справки о заработке не учитываются.
  
  Если в расчетных годах были еще какие-то работодатели, тогда ситуация соответствует части 2.2. статьи 13. В этом случае у застрахованного лица имеется выбор: получить пособие у двух работодателей без учета справок или получить пособие только у одного работодателя с учетом заработка, полученного у всех работодателей, сколько бы их ни было в расчетных годах.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Цитата: Цитата:Они сказали, что заработок нужно брать только совместительский, но они не уверены. Сказали, читать статью 13 255-ФЗПравильно сказали.

  Речь вообще не о том. Речь о том, какой заработок учитывать при назначении пособия одним работодателем, у которого работник работал по разным договорам.
  В ООО "Восток" работник работал с 01.01.2018 по 05.02.2018 по одному договору (основной), в этой же организации  (ООО "Восток") с 06.02.2018 по настоящее время - по другому договору (совместитель).
  Я настаиваю, что при назначении пособия в ООО "Восток" нужно суммировать заработок, полученный в этой организации за весь период работы - с 01.01.2018 по 31.12.2019. 
  

  Цитата: заработок нужно учитывать... еще по основному месту работыв ООО "Восток"за период с 01.01.2018 по 05.02.2018?
• Цитата: Речь вообще не о том. Речь о том, какой заработок учитывать при назначении пособия одним работодателем, у которого работник работал по разным договорам.

  Сначала нужно выяснить, сколько работодателей будут выплачивать пособие. Если в расчетном периоде были другие работодатели, то не исключено, что выгоднее будет выплачивать пособие у одного работодателя.
  Если же пособие будут выплачивать два работодателя, тогда применяем пункт 2, как я уже написала выше:
  

  Цитата: Пособие выплачивают два работодателя,каждый из своего заработка. Никакие справки о заработке не учитываются.

  Каждый из работодателей учитывает свой заработок за 2018+2019 годы. Сколько было заключено договоров с конкретным работодателем, не важно. В статье 14 ничего про количество договоров не написано, значит учитывается весь заработок, начисленный в расчетном периоде.
• Цитата: Каждый из работодателей учитывает свой заработок за 2018+2019 годы. Сколько было заключено договоров с конкретным работодателем, не важно. В статье 14 ничего про количество договоров не написано, значит учитывается весь заработок, начисленный в расчетном периоде.

  Нынешний работодатель ООО "Север" будет рассчитывать больничный по основному месту работы с учетом справки о заработке от предыдущего работодателя ООО "Восток" за период с 01.01.2018 по 05.02.2018 и далее учитывая заработок у себя. Если и мы ООО "Восток" будем учитывать этот заработок, получится, что заработок за период 01.01.2018-05.02.2018 будет учтен 2 раза.
• Повторюсь:  возможны два варианта.
  1. Два работодателя выплачивают пособия  каждый из своего заработка.
  2. Пособие выплачивает один работодатель с учетом заработка всех работодателей.
  
  Комбинированного варианта, когда заработок частично учитывается у одного работодателя и частично у другого, не существует.
  
  Если в расчетных годах или на момент наступления страхового случае нет третьего работодателя, то реализуется первый вариант, никакие справки не учитываются.
  И не забываем о существовании пункта 5.1 статьи 13 Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

  Этот пункт не позволяет начислять пособие у двух страхователей, если применяются справки о заработке.
  
  Уточните, третьего места работы не было?
• Цитата: Уточните, третьего места работы не было?

  Нет, третьего места работы не было.
• Тогда Ваш вариант:
  

  Цитата: 1. Два работодателя выплачивают пособия  каждый из своего заработка.
• Nataly S, спасибо за ответ.
• Добрый день!
  
  Тогда получается, что по основному месту работы выплачивать по Вашей справке нельзя:
  

  Цитата: Нынешний работодатель ООО "Север" будет рассчитывать больничный по основному месту работы с учетом справки о заработке от предыдущего работодателя ООО "Восток" за период с 01.01.2018 по 05.02.2018 и далее учитывая заработок у себя.

  Только то, что он сам успел начислить. А Вы будете начислять исходя из того, что Вы начисляли по первому и по второму договорам.
  
  Успехов!