Окончательный расчет

Comments

• Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.

  Может от жары у меня мозг плавится, но я тут вообще ничего не поняла. Почему 44 дня отпуска? ФОТ за месяц или за весь период работы? Отпуск (кно) считают из расчета 12 календарных месяцев предшествующих отпуску/увольнению, и в расчет их берут все в Вашем случае это апрель, май и июнь. Так же с отработанными днями. И почему 14,67 у меня получилось 2,33*4=9,32 дня.
• Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.

  
  
  Исходя из вашей информации, полагаю(погадаю), что ФОТ указан за месяц, но тогда:
  (22990р.*3мес.)/(29,4*3мес.)=781,97р. это среднедневной размер зпл. Но июль отработан не полностью?
  Далее считаем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Тогда 28/12*3=7календ.дней. Отработано три месяца полностью с 09.04.10 по 08.07.10, поэтому считаем за 3мес.
  Далее 781,97*7=5473,79р.
  Плюс за отработанное время в июле.
  
• Т.е. важнее, что апрель отработан не полностью. Но может премия была у сотра :-)
• В принципе правильно, если зарплата не менялась и не было никаких других начислений, т.к. в расчет средней берется не только оклад.
  44 дня по колдоговору?
• Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.

  Здравствуйте! число дней положенных для компенсации - согласна. а вот насколко верно вы посчитали среднедневной заработок из вашего расчета непонятно. Что есть у Вас ФОТ-22990? Вам нужно применить формулу расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск законодательно закрепленной в п. 10 Положения N 922:
  
  З = З / 12 / 29,4,
  ср. ф.
  
  где З - средний дневной заработок;
  ср.
  З - сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный
  ф.
  период.
  
  
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается следующим образом:
  
  Д = 29,4 / Д к. x Д отр ,
  нкм
  где Д к. - количество календарных дней этого месяца;
  
  Д отр. - количество календарных дней, приходящихся на время,
  
  отработанное в данном месяце.
  
• Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,19
  17516,19+22990+22990=63496,19
  Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68
  15,68+29,4+29,4=74,48
  63496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)
  Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*4=9,32 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.
  852,53*9,32=7945,58 НДФЛ - 1033
  На руки 6912,58. Может я и ошибаюсь
  
• Цитата: Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,1917516,19+22990+22990=63496,19Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,6815,68+29,4+29,4=74,4863496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*5=11,65 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.852,53*11,65=9931,97 НДФЛ - 1291На руки 8640,97.

  
  
  Если принять во внимание понятие "рабочий год", то у этого сотрудника он с 09.04.2010 по 08.04.2011. И полный или не полный месяц смотрим уже по его рабочему году.
• Цитата: Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,1917516,19+22990+22990=63496,19Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,6815,68+29,4+29,4=74,4863496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*4=9,32 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.852,53*9,32=7945,58 НДФЛ - 1033На руки 6912,58. Может я и ошибаюсь

  
  Если в колдоговоре 44 дня, то почему 28, (дополнительные дни при вредных усл.труда и т.д.) И в расчет берется месяц,если более 15 дней .Т.е. с 09.04.10 по 08.07.10г полные 4 месяца, с 09.07.10 по 20.07.10 т.е.12 дней<15 дней итого за 4 месяца.
• 44 дня потому что местность приравненная к северным раонам
• Цитата: Цитата: Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,1917516,19+22990+22990=63496,19Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,6815,68+29,4+29,4=74,4863496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*5=11,65 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.852,53*11,65=9931,97 НДФЛ - 1291На руки 8640,97.Если принять во внимание понятие "рабочий год", то у этого сотрудника он с 09.04.2010 по 08.04.2011. И полный или не полный месяц смотрим уже по его рабочему году.

  Он увольняется 20 июля 2010. При чем тут 08.04.2011? Поэтому я и беру период с 09.04.10 по 20.07.10.
• Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.

  
  Что такое ФОТ-22990руб. ?
  Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все время.
  Все ли дни он находился на работе с 9.04.2010 по 20.07.2010г.?
• Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска =14,67(44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.

  к-во дней неиспользованного отпуска 44/12*4 =14,67 это правильно
  А что такое ФОТ-22990руб. ? Это за какой период?
  Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все месяца апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68 1111 руб / 15,68 + 20000/29,4 (май) +20000/29.4 (июнь) = среднедневной заработок который надо умножить на 14,67
  
• Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?
• И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.
  с 09.04.2010 по 08.05.2010
  с 09.05.2010 по 08.06.2010
  с 09.06.2010 по 08.07.2010
  Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.
  
• Цитата: Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?

  Ответили же что они северяне
• Цитата: И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.с 09.04.2010 по 08.05.2010с 09.05.2010 по 08.06.2010с 09.06.2010 по 08.07.2010Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.

  Нет не так если месяц не полный тогда смотрим больше половины отработано или нет. Если больше 15 дней то включаем в расчет и считаем как 2,33, если меньше то не учитываем вообще. В данном случае и в апреле и в июле отработано больше половины месяца, значит уитываем их как два полных месяца - но это только при расчете дней отпуска.Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169.
• Цитата: Цитата: Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!работник отработалФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпускаКоличество дней неиспользованного отпуска =14,67(44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00и получается на руки 9980,50р.к-во дней неиспользованного отпуска 44/12*4 =14,67 это правильноА что такое ФОТ-22990руб. ? Это за какой период?Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все месяца апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68 1111 руб / 15,68 + 20000/29,4 (май) +20000/29.4 (июнь) = среднедневной заработок который надо умножить на 14,67

  
  Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.
  Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.
  Зарплату для расчета ждем!
• Цитата: Цитата: Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?Ответили же что они северяне

  Это я как-то проглядела🤐
• Цитата: И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.с 09.04.2010 по 08.05.2010с 09.05.2010 по 08.06.2010с 09.06.2010 по 08.07.2010Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.

  Затем отработал ещё 12 календарных дней с 09.07 по 20.07.
  
• Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.
• Цитата: Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.

  
  Это вы о чем?
• Цитата: Цитата: Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.Это вы о чем?

  Вот и я никак понять не могу при чем тут год.
• Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).
  Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.
• Цитата: Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.

  В Вашем случае это 1 месяц, а там два разные
• Цитата: Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.

  
  Это понятно, а зачем ранее упоминали слово "рабочий" при расчете отпускных.
• Суть в том, что мы не можем смотреть месяц календарный, мы смотрим с конкретной даты приема сотрудника на работу.
  В приказе о предоставлении отпуска какой период работы указываем? С даты приема сотрудника. И полный либо не полный месяц смотрим по его дате приема на работу.
• Цитата: Цитата: Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.Это понятно, а зачем ранее упоминали слово "рабочий" при расчете отпускных.

  
  
  Чтобы напомнить, что не календарный год применяем, а т.н. рабочий. Повторюсь, он у каждого сотрудника свой.
• Вопрос: Работник организации, работающий по графику пятидневной рабочей недели, увольняется 20 марта 2007 г. по собственному желанию. При этом ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный день (с 19 февраля по 13 марта 2007 г.). Положена ли этому работнику компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то за сколько дней ее рассчитывать?
  
  Ответ:
  ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
  
  ПИСЬМО
  от 8 июня 2007 г. N 1920-6
  
  В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 19.05.2007 б/н о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Сообщаем следующее.
  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
  В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
  Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
  В обращении не указано, за какой рабочий период работнику предоставлялся очередной отпуск (указано лишь время начала и окончания отпуска и его продолжительность).
  Если предположить, что рабочий период, за который работнику полагается очередной отпуск, начал исчисляться с 14 марта 2007 г., то этот рабочий период составляет семь дней.
  В этом случае работник при увольнении 20 марта 2007 г. не имеет права на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
  
  Начальник
  Правового управления
  Федеральной службы
  по труду и занятости
  И.И.ШКЛОВЕЦ
  08.06.2007
  
  Хочу обратить внимание только на "рабочий год". Предположения г-на Шкловца И.И. о начале исчисления рабочего года с 14 марта 2007 года мне не совсем понятны. Может он имел ввидус 14.03 2006г.?
  
• Татьяна в этом случае отпуск работника использован с 19.02 по 13.03.07, соответсвенно следующий отпуск ему считают с 14.03.07 по дату увольнения 20.03.07 получается 7 дней меньше половины месяца, поэтому КНО ему не положено, он все отгулял.
• Цитата: Татьяна в этом случае отпуск работника использован с 19.02 по 13.03.07, соответсвенно следующий отпуск ему считают с 14.03.07 по дату увольнения 20.03.07 получается 7 дней меньше половины месяца, поэтому КНО ему не положено, он все отгулял.

  
  
  Ирина, согласна с вами полностью. Не вчиталась как следует.
  Спасибо.
• Цитата: Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.Зарплату для расчета ждем!

  
  Расчет компенсации за отпуск:
  
  Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублей
  
  Дней к расчету:
  апрель 29,4/30*21= 20,58
  + май 29,4
  + июнь 29,4
  + июль 29,4/31*20=18,97
  итого 98,35 дней.
  
  Расчет средней зарплаты
  78375/98,35 =796,90 руб.
  
  Начислено компенсации за 11 дней:
  796,90*11=8765,90
• Цитата: Цитата: Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.Зарплату для расчета ждем!Расчет компенсации за отпуск:Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублейДней к расчету:апрель 29,4/30*21= 20,58+ май 29,4+ июнь 29,4+ июль 29,4/31*20=18,97итого 98,35 дней.Расчет средней зарплаты78375/98,35 =796,90 руб.Начислено компенсации за 11 дней:796,90*11=8765,90

  Faty июль в расчетный период для расчета среднего заработка не входит. В расчет берутся 12 календарных месяцев предшествующих наступлению отпуска/увольнения
• Айшат можно воспользоваться вашим алгоритмом? Чтобы спросить/уточнить некоторые моменты.
  
  Расчет компенсации за отпуск:
  
  Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + июль14630=77330рублей
  
  Дней к расчету:
  апрель 29,4/30*22= 21,56
  + май 29,4
  + июнь 29,4
  + июль 29,4/31*20=18,97
  итого 99,33 дней.
  
  Расчет средней зарплаты
  78375/98,35 =796,90 руб.
  77330/99,33 =778,52 руб.
  
  Начислено компенсации за 11 дней:
  796,90*11=8765,90
  778,52*11=8563,72
  
  Может так? Математику, конечно, не грех пересчитать.
• Точно пересчитывать. Июль не входит, согласна.
• Расчет компенсации за отпуск:
  
  Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990=52700рублей
  
  Дней к расчету:
  апрель 29,4/30*22= 21,56
  + май 29,4
  + июнь 29,4
  итого 80,36 дней.
  
  Расчет средней зарплаты
  52700/80,36=655,80 руб.
  
  Начислено компенсации за 11 дней:
  655,80*11=7213,80
  
  А так? Извините, заторопилась, больше не буду считать :-)
• Цитата: Цитата: Цитата: Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.Зарплату для расчета ждем!Расчет компенсации за отпуск:Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублейДней к расчету:апрель 29,4/30*21= 20,58+ май 29,4+ июнь 29,4+ июль 29,4/31*20=18,97итого 98,35 дней.Расчет средней зарплаты78375/98,35 =796,90 руб.Начислено компенсации за 11 дней:796,90*11=8765,90Fatyиюльв расчетный период для расчета среднего заработкане входит. В расчет берутся 12 календарных месяцев предшествующих наступлению отпуска/увольнения

  
  Вы правы, совсем зарапортовалась.
  Сведения о зарплате из лички, хорошо, что туда не ответила, как чувствовала.
  Поправляю:
  Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 =62700рублей
  
  Дней к расчету:
  апрель 29,4/30*22= 21,56
  + май 29,4
  + июнь 29,4
  итого 80,36 дней.
  
  Расчет средней зарплаты
  62700/80,36 =780,24руб.
  
  Начислено компенсации за 11 дней:
  780,24*11=8582,64
  
  Теперь вроде так.
  
  
• Цитата: Расчет компенсации за отпуск:Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990=52700рублейДней к расчету:апрель 29,4/30*22= 21,56+ май 29,4+ июнь 29,4итого 80,36 дней.Расчет средней зарплаты52700/80,36=655,80 руб.Начислено компенсации за 11 дней:655,80*11=7213,80А так? Извините, заторопилась, больше не буду считать :-)

  
  
  зарплата апрель+май+июнь=62700 ))))
• спасибо всем! посчитала, все поняла! Учиться, учиться и еще раз учиться!!!